第四十八章 股权激励(1/2)

年终汇报结束，数日后，叶云在公司里召开了全体员工会议。

“天空八部”会议室，一个能够容纳百人的大型会议室里，叶云站在台上，手持着话筒。

“各位兄弟，姐妹们。春节将至，大家想不想提前回家过年？”

“想！”

“叶总，是要提前放假吗？”

众人异口同声地说。

叶云摇了摇右手食指，笑着说：“那是不可能滴！”

“切~”台下一阵嘘声。

叶云咳嗽两声，待台下安静了，他继续说道：“我与在座的各位一样，讨厌加班、讨厌将自己的工作和生活混为一谈。我知道在座的很多人为了快头条这个项目付出了很多，有的人付出了自己宝贵的休息时间，有的人舍弃了更高薪资待遇的工作机会，有的人甚至付出最为宝贵的情感与忠诚；我知道你们正在经历身边亲人的不理解，甚至是遭受质疑，我在这里感谢大家的辛勤付出。”

台下传来一阵掌声。

“说实话，一年前、两年前，即便是今天，我依然觉得如梦一场，从没想到会创办一家公司，能够与这么多的兄弟姐妹为了一个项目，为了一个理想，为了一个目标而并肩作战。我记得在创办新语文化确定要做快头条的时候，身边的朋友、亲人和投资方都提出质疑——在互联网资讯平台即将进入下半场的时候，你确定能抓住尾巴与BATT这样互联网巨头抗衡吗？BATT尚且为了这个市场不惜斥巨资进行激烈争夺，你叶云又有什么资本与他们争？打破垄断的事是你能做的吗？”

“他们提出了很多质疑，我只是枚举了其中几条。是的，他们的质疑都是一针见血的。有一人质疑你的时候，你不会在意；两个人质疑你的时候，你也不会在意；当三个人质疑你的时候，你的信心便会产生动摇。我陷入一段非常纠结的时期，甚至在逃避这个问题。直到有一天，我的一个好朋友告诉我，这世上只有两种人，一种人叫阿甘，一种人叫其他的时候，我回去刷了一遍《阿甘正传》，我明白了一个道理。”

“有些事看起来很傻，但总得有人去做，做了，你是别人眼中的傻子，不做，你就变成了别人那样的傻子。智能手机诞生之前，诺基亚功能机在全球占据绝对领导地位，乔布斯做iPhone别人眼里是不是一个傻子？陌陌发布之前，市场有手Q和微信，唐岩是不是傻子？所有伟大的创作均来自不甘于平凡的傻子、疯子，因为他们生来平凡，所以更加伟大，更容易让别人记住。在座的各位与我一样都是傻子，但我与乔布斯、唐岩这样的前辈想比，我远不足道尔。”

“如果我有伟大的理想，或许今天我应该做的是一个更加有态度、有深度、更敢于揭露社会的不公与丑陋媒体平台，让更多怀有新闻情操的人加入进来，去做一家能够推动社会进步的公司。我没有伟大的理想，也没有远大的目标，我只想通过自己努力和大家的支持，能够在社会有一席之地，能够让自己的生活更美好，同时能够让与我一起奋斗的兄弟姐妹们有一个更好的回报。”

叶云顿了顿，喝了几口水，润了一下嗓子继续说，“一个月前，我没有自信站在这里给大家画饼，告诉各位，你们中间有很多人能够拥有百万身价，很多人能够拥有千万身价，很多人能够拥有过亿身价，你们中间的很多人未来能够在上海买得起一辆车、一套房。今天我可以自信的告诉各位，这一切都值得期待。快头条从上线至今一个月不到，我们已经有上百万的用户，我们的天使轮投资款还未动分毫，这说明什么？说明我们的产品被市场接受，被用户认可，我们完全有机会在下沉市场占据一席之地。”

“很多好消息，我本打算在年会上与大家说，但是今天话说到这儿了，我也不再藏着掖着。第一件事，关于第一轮股权和期权激励，公司将针对第一批核心的员工进行配股，针对全员进行期权激励；第二件事，关于长期股权和期权激励计划实施，公司将以产品的DAU为指标，以100万、500万、1000万和2000万针对各个部门员工进行激励，每次激励人数为公司总人数的50%；第三件事，完善公员工福利待遇，建设企业文化，改善员工的工作环

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